assunzione di GIOVANI con contratto di apprendistato professionalizzante
ammontare AGEVOLAZIONE e durata:
contributi INPS a carico dell’azienda pari al 11,61% per 3 anni (invece del 30,00% annuo)
per aziende con meno di 10 dipendenti, contributi INPS a carico dell’azienda pari al 3,11% per il 1° anno, 4,61% per il 2° anno e 11,61% per il 3° anno (invece del 30,00% annuo)
contributi a carico del lavoratore pari al 5,84% per 3 anni (invece del 9,19% annuo)
quindi, l’agevolazione dura 3 anni
se al termine dei 3 anni, il contratto è trasformato a tempo indeterminato, per altri 12 mesi i contributi INPS a carico dell’azienda sono ancora pari al 11,61% (invece del 30,00% annuo) e i contributi a carico del lavoratore sono ancora pari al 5,84% (invece del 9,19% annuo)
oltre ai minori contributi INPS dovuti, l’agevolazione prevede anche l’ESONERO dal pagamento dell’INAIL e una retribuzione annua lorda INFERIORE ad un dipendente di pari livello (a seconda di quanto stabilito dal CCNL di riferimento)
CONDIZIONI DI ACCESSO:
assunzione di soggetti con 30 anni non compiuti (29 anni e 364 giorni)
obbligo di erogare la FORMAZIONE PROFESSIONALIZZANTE e TRASVERSALE (pubblica)
rispetto dei limiti numerici di contratti di apprendistato presenti in azienda