AGEVOLAZIONI ASSUNZIONI DIPENDENTI ANNO 2024 - quinta agevolazione


  • l’agevolazione spetta all’azienda che assume soggetti per sostituire i lavoratori che sono in congedo (di maternità o parentale)





  • ammontare AGEVOLAZIONE e durata:

  • non selezionata

    l’azienda beneficia di uno sgravio dei contributi previdenziali dovuti pari al 50%

    (quindi, risparmio pari a circa il 15% dell’imponibile INPS)

  • non selezionata

    l’azienda beneficia, anche, di uno sgravio dei contributi INAIL dovuti pari al 50% 

  • non selezionata

    l’agevolazione dura fino al compimento di 1 anno di età del figlio della lavoratrice o lavoratore in congedo

  • CONDIZIONI DI ACCESSO:

  • non selezionata

    spetta alle sole aziende con meno di 20 dipendenti

  • non selezionata

    sono agevolabili le assunzioni a tempo determinato (anche part-time) 

  • non selezionata

    ammessa l’agevolazione anche per assunzioni in somministrazione

  • non selezionata

    serve il DURC regolare

  • non selezionata

    l’agevolazione NON spetta nei periodi in cui il lavoratore “sostituito” è in ferie